Thuiswerken is interessant voor mensen die een baan hebben en die een tot enkele dagen per week thuis hun werk willen doen. De meeste werkgevers willen medewerkers die fulltime werken, terwijl veel mensen een parttime baan willen om voldoende tijd aan kinderen of andere zorgtaken te kunnen besteden. Telewerken kan deze wensen bij elkaar brengen.

Telewerken houdt in dat werknemers op een andere locatie werken dan het kantoor of pand van uw bedrijf. Thuiswerken hoeft niet letterlijk thuis te zijn. Het is een benaming voor locatieonafhankelijk werken. Telewerken kan ook vanuit een districtskantoor, een regionaal bedrijvencentrum, een hotel of vanuit de trein of auto.

Telewerken biedt voordelen voor werknemers en bedrijven. Het kan leiden tot meer tevreden medewerkers, omdat ze niet iedere dag reistijd kwijt zijn of omdat ze werk en privé, bijvoorbeeld zorg voor kinderen, kunnen combineren. Telewerken kan een goed middel zijn om de dienstverlening te verbeteren, de efficiency te vergroten en om kostenvoordelen te behalen. Het biedt ook mogelijkheden voor de ontwikkeling van de lokale economie en draagt bij aan bredere sociale voordelen

Het Kantoor Thuis geeft informatie en advies aan iedereen die telewerken wil invoeren en implementeert een passende telewerkoplossing voor uw situatie.
Om af te kunnen wegen of een telewerkoplossing voor u interessant is, kunt u op onze site informatie vinden over de aandachtsgebieden organisatie, telefonie/telecommunicatie, automatisering en arbeidsomstandigheden.